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2017.05.25 『くるみんマーク』を取得できるように 取り組んで参ります

株式会社プレミアバンクでは、現在子育てをしている従業員も増えており、より良い環境の整備、制度の充実を図るために事業主行動計画を策定しました。

これから入社を検討される方のご参考になればと思いますのでご覧いただければ幸いです。

現在も子育てに協力的な企業でありますので、働くママさんパパさんが多数在籍しております

弊社が掲げた行動計画です。

行動期間 2017年5月1日~2019年4月30日までの2年間


◇目標1
年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間5日以上とする。

◇目標2
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

◇目標3
平成29年8月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)


●平成29年6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成29年7月~ 制度の導入、社内資料配布による社員への周知

株式会社プレミアバンクでは、くるみんマーク認定に向けて全社一丸となり取り組んでまいります。